「医師エージェントを利用したいけど面談が大変そう」
「受け答えの準備は必要？何を聞かれるの？」
このように思っている方に向けて、この記事では面談の内容や必要性について解説します。
面談の手間に煩わしさを感じる方もいるかもしれませんが、面談には利点があります。
医師エージェントを活用することで転職活動の負担は減り、面談を行うことでスムーズに進む可能性が高まるので、面談が億劫で利用を思いとどまっている方は是非一度この記事に目を通して下さい。
医師エージェントと面談を行う目的は？
医師エージェントとの面談は、エージェントが医師の経歴や人柄、現状、転職先に求める条件などを詳細に把握するための大切なプロセスです。
この情報を基に、エージェントは医師に最適な転職先を提案し、医療機関とのマッチングをサポートします。
面談では、医療機関の採用担当者からの質問に備え、エージェントが医師の魅力や強みを正確に伝えるための「推薦材料」を収集します。
そのため、この面談は転職活動の一環ではありますが、いわゆる「採用面接」とは異なり、医師の負担を軽減することを目的としています。
難しく考えすぎず、現状の悩みや転職後の希望を率直に話すことが重要です。また対面での面談が難しい場合には、電話面談を提供しているエージェントを選ぶのも一つの方法です。 あわせて読みたい
時間的な制約がある方でも柔軟に対応できるため、自分の状況に合ったエージェントを選びましょう。
面談前に準備しておくことはある？
医師エージェントとの面談は「採用面接」とは異なり、特別な対策を必要としません。
しかし面談をより有意義なものにするために、事前の準備をしておくことは大切です。
まず転職を考える理由や希望する条件を整理しておきましょう。これらを明確に伝えることで、より希望に沿った提案を受けやすくなり、転職後のミスマッチも防ぎやすくなります。 あわせて読みたい
一方で、「転職の理由がはっきりしていない」「将来の方向性が定まっていない」という場合でも、エージェント面談は有益です。
そのような状況で面談に臨む際は、これまでの経歴を簡潔に整理しておくことが重要です。
職歴や専門分野、保有資格などを簡潔にまとめておくことで、エージェントがあなたの強みや適性を把握しやすくなります。
経歴をもとにした提案を受けることで、今後のキャリアプランを一緒に考えるきっかけにもなります。
また面談は「面接」ではないため、服装に関しては特に決まりがありません。スーツを着用する必要はなく、リラックスした普段の服装で臨んで問題ありません。肩肘張らず、自分の希望や悩みを率直に伝えることが、成功する面談のポイントです。
転職面談の流れ
転職面談の具体的な流れを事前に知っておくことで、不安を軽減しスムーズに進めることができます。医師エージェントごとに細かな違いはありますが、基本的なステップは共通しています。
以下の流れを把握しておくと、不安なく面談に臨めるでしょう。
- 自己紹介をする
- 経歴・職歴を共有する
- 転職の動機や目的を伝える
- 希望条件を擦り合わせる
- 求人案件を紹介してもらう
自己紹介をする
面談はお互いの自己紹介から始まります。
ここでは医師としてのバックグラウンドや個人的な価値観について共有し、エージェントとの信頼関係を築く第一歩を踏み出します。
同時に、エージェントの対応や雰囲気を確認し、「この人に任せたい」と思えるかを見極める機会でもあります。
気になる点があれば遠慮せず質問をしましょう。
経歴・職歴を共有する
これまでの経験や実績について詳しく話します。具体的には、以下の内容を共有します。
- 経験した症例数
- 得意な手技や専門分野
- 担当患者数
- 保有資格
- 現在の勤務先の体制や役割
これらを共有することで、エージェントがあなたの強みやスキルを正確に把握し、最適な求人を提案できるようになります。
自身の強みやアピールポイントを洗い出すための重要な行程ですので、面談前に経歴を整理し、明確にしておくとよいでしょう。
転職の動機や目的を伝える
次に転職の理由や目的をエージェントに伝えます。理由は人によって様々で、たとえば次のものが考えられます。
- 現在の職場での悩みや課題
- 家庭やライフスタイルの変化
- キャリアアップや専門性の追求
これらを具体的に説明することで、エージェントがあなたのニーズに合った求人を見つけやすくなります。また転職後の目標が明確であればあるほど、ミスマッチを防ぐことが可能です。
希望条件を擦り合わせる
希望条件について具体的に話し合います。ポイントとして、自分が理想とする働き方を伝えると良いです。
- 勤務地や診療科目
- 年収や勤務時間
- 当直やオンコールの頻度
- 休暇日数や福利厚生（育休・産休制度、キャリア支援など）
非常勤勤務を希望する場合は、確保できる時間についても明確に伝えましょう。この段階での詳細な擦り合わせが、満足のいく転職を実現する鍵となります。
求人案件を紹介してもらう
最後に、面談の内容を基に求人案件を紹介してもらいます。 あわせて読みたい
その場で提案されることもあれば、後日メールなどで詳細を送ってもらう場合もあります。
提示された求人を、すべて受け入れる必要はありません。希望に合わない場合は断ることも可能です。条件に納得できる案件が見つかるまで、エージェントと継続的に相談しましょう。
医師エージェントに相談をして転職する医師は多い
医師が求人を探す方法として、最も一般的なのは医局の紹介で、約52％の医師がこの方法を利用しています。
しかし、近年では医師エージェントを活用した転職活動が広がり、全体の約40％の医師がエージェントを通じて転職を進めています。
これは、医局紹介に次いで利用される方法であり、その利用率の高さが医師エージェントの持つ魅力を物語っています。
一方で、転職サイトを利用して転職活動を行う医師は、全体の約10％と少数派にとどまっています。これは、転職サイトでは情報量に限りがあり、医師特有のニーズに対応しきれない部分があるためと考えられます。
参考：https://doctor.mynavi.jp/column/knowledge040/
医師エージェントの利用者が増えている背景には、エージェントが提供する柔軟で多様な選択肢や、個別の希望に合わせた提案を通じて、より満足度の高い転職をサポートしている点が挙げられます。 あわせて読みたい
医師エージェントの活用により、転職活動がスムーズに進むことが期待できるため、次の章では医師エージェントに相談する具体的なメリットについて詳しく解説します。
転職エージェントに相談するメリット
医師の転職活動において、転職エージェントを活用することで得られるメリットは多岐にわたります。ここでは転職エージェントに相談するメリットを紹介します。
- 自分では気づかなかったアピールポイントが見つかる
- 見落としていた条件に気付ける
- ネット検索だけでは得られない情報を入手できる
- 条件の交渉を任せられる
- リサーチの手間を省ける
自分では気づかなかったアピールポイントが見つかる
エージェントは医師の経歴やスキルを客観的に分析し、採用側が重視するポイントを見極めてくれます。
その結果、自分では気づきにくかった強みやアピールポイントを引き出してもらえるのが大きなメリットです。
過去の経験やスキルを過小評価していた場合でも、エージェントの視点を通じて新たな価値を見出すことができます。これは医師としての市場価値を再認識する良い機会にもなります。
見落としていた条件に気付ける
転職活動を進める中で、自分では考慮していなかった条件に気づくこともあります。例えば、育児中のスタッフに対するサポート体制や職場の喫煙環境など、働きやすさに影響する細かな要素は見落としがちです。
エージェントとの面談を通じて、柔軟な働き方への理解度やサポート体制の充実度などの条件に気づけることで、ライフスタイルや価値観に合った職場を選びやすくなります。
Web検索だけでは得られない情報を入手できる
転職エージェントは、求人票には記載されていない詳細な職場情報を提供してくれるため、Web検索だけでは得られない情報を得ることができます。
例えば、勤務地の選択肢が広がることもその一例です。求人サイトでは「県内」で絞り込んだ結果に限られる場合でも、エージェントは「県外でも通勤しやすく条件の良い案件」を提案することがあります。
エージェントを活用することで、「自分では見つけにくい求人」でも、視野を広げながら最適な求人を見つけられる可能性が高まります。
条件の交渉を任せられる
給与や勤務時間、休暇日数など、転職先との条件交渉をエージェントが代行してくれるのも大きなメリットです。
自分では言い出しにくい内容も、エージェントを通じてスムーズに伝えられます。またエージェントは業界の相場や採用傾向に精通しているため、より有利な条件を引き出してくれる可能性が高いです。
このように精神的な負担を軽減しながら交渉を進められる点は、多忙な医師にとって非常に助かるポイントです。
リサーチの手間を省ける
医師が自身で転職先をリサーチするのは、時間も労力もかかる大変な作業です。しかしエージェントを利用すれば、希望条件やキャリアプランに合った求人を効率的に提案してもらえます。 あわせて読みたい
さらにエージェントは職場の内部事情やスタッフ構成など、求人票には載らない情報も含めて提案してくれるため、より満足度の高い職場選びが可能です。
忙しい医師にとって、効率的な転職活動を実現できる点は非常に大きな魅力です。
転職するなら医師専門の転職エージェントに相談しよう！
あわせて読みたい
転職を成功させるためには、医師専門の転職エージェントに相談することが非常に有効です。医師業界に特化したノウハウを持っており、医療現場の事情や専門的な要件に精通しています。
中でもおすすめの医師専門の転職エージェント「メッドアイ」は、他の医師エージェントにはない手厚いサポートで人気を集めています。
他の医師エージェントは質より量で情報提供をすることが多いなか、メッドアイは情報の質にこだわり、豊富な案件の中からより希望に沿った案件をご紹介しています。
さらに、内定が決まった後も困ったことがあればフォローしてもらえる手厚さも魅力です。
利用した医師からは、派遣先が決定したあと紹介された病院についてきて対応してくれたという声もありました。
他のエージェントを利用している場合でも違った角度からのアドバイスがもらえるので、ご利用をご検討ください。
まとめ（医師の転職エージェントの面談は何を聞かれる？）
医師エージェントの面談は、転職活動を成功に導くための重要なステップです。
面談では、これまでの経歴やスキル、希望する条件、さらには今後のキャリアビジョンについて詳しく共有することが、希望に沿った求人案件を提案してもらうための鍵となります。
事前に情報を整理することで、面談がスムーズに進み、転職活動が効率よく進展します。
面談に対して不安や億劫に感じる方もいるかもしれませんが、エージェントがリサーチや交渉を代わりに行ってくれるため、結果的に転職活動の負担が大きく軽減されます。
忙しい医師だからこそ、エージェントのサポートを最大限に活用し、自身の希望にぴったり合った職場への転職を実現させましょう。
