医師の転職エージェント選びは、「知名度」ではなく「自分の転職の目的」で選ぶことが失敗しない最大のポイントです。目的別のおすすめは次の3タイプです。
- 年収アップや条件交渉を重視する方：エムスリーキャリア
- 豊富な求人から自分で比較して選びたい方：医師転職ドットコム、MedPeer Career
- キャリア相談から入職後まで手厚いサポートを重視する方：メッドアイ
本記事では、医師向けの転職エージェント15社を、求人数（各社公式サイトの表示値・確認日つき）、サポート範囲、運営会社の信頼性という共通の軸で比較します。あわせて、選び方の基準、利用するメリット・デメリットと対処法、「そもそもエージェントを使うべきか」の判断材料まで解説します。
「どのエージェントを選べばいいのか分からない」という段階の方は、比較表と目的別早見表だけでも自分に合う候補を2〜3社に絞れるはずです。
なお、メッドアイではQOL向上を目指す医師に向けて、自社独自の非公開求人を多数ご用意しています。キャリア設計の相談から条件交渉、転職後のフォローまで一貫してサポートしていますので、比較しながら気になった方は無料相談をご利用ください。
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本記事の比較方法・選定基準
本記事は広告掲載順のランキングではなく、医師専門の転職エージェントとして実務にあたる株式会社MED.eye（メッドアイ）が、医師の転職支援の現場で比較対象になることが多い15サービスを、目的別に選べる形で紹介するものです。掲載順は序列ではありません。
比較にあたっては、次の4つの軸で各社公式サイトの公表情報を確認しています。
- 公開求人数：各社公式サイトに表示されている件数を、確認日つきでそのまま記載（非表示の社は「非公開」「表示なし」と記載）
- 対応エリア・求人の種類：常勤／非常勤・スポットへの対応
- サポート範囲：書類添削・面接調整・条件交渉・入職後フォローなど、公式サイトで明示されている支援内容
- 運営会社の信頼性：運営会社名・運営歴・有料職業紹介事業の許可等
求人数の最終確認日は2026年9月12日です（一部の社は2026年1月9日時点の確認値。各社の表に明記しています）。求人数は日々変動するため、最新の件数は各社公式サイトでご確認ください。
※本記事で紹介している他社サービスについて、当社（メッドアイ）が各社から紹介報酬を受け取ることはありません。
【目的別早見表】医師の転職エージェントの選び方
自分の目的に近い行から候補を選ぶと、登録先を2〜3社に絞りやすくなります。
| 転職の目的・状況 | 候補になるエージェント | 理由 |
|---|---|---|
| 年収アップ・条件交渉を重視したい | エムスリーキャリア／メッドアイ | 登録医師数を活かした交渉力（エムスリー）、条件交渉を得意とする個別支援（メッドアイ） |
| 多くの求人を自分で比較したい | MedPeer Career／医師転職ドットコム | 公式表示の求人数が多い（69,397件・39,676件、いずれも2026年9月12日確認） |
| 非常勤・スポットで働きたい | MRT／民間医局／メッドアイ | スポット・定期非常勤の取り扱いが公式に明示されている |
| 初めての転職で、キャリア相談から始めたい | メッドアイ／マイナビDOCTOR | ヒアリング・伴走型のサポート体制 |
| 地方転職・Uターン・Iターン | ドクタービジョン／民間医局 | 全国の医療機関との関係・地域密着の拠点 |
| 転職活動を職場に知られたくない | 医師転職ドットコム | 匿名性を担保した転職活動が可能 |
| 将来の開業を見据えている | DtoDコンシェルジュ／Dr.転職なび／メッドアイ | 開業支援・医療経営の知見 |
| 高年収求人を中心に探したい | MCドクターズネット／ドクターキャスト | 高年収帯の求人保有を公式に訴求 |
| 産業医・企業求人も視野に入れたい | マイナビDOCTOR | 企業求人の豊富さが特徴 |
※各社の詳細は次章で解説します。表は各社公式サイトの公表内容（2026年9月12日確認）に基づきます。
【厳選】医師におすすめの転職エージェントサイト・サービス15選
医師の転職を支援するエージェントサービスは数多く存在しますが、サービスの特徴や強みはそれぞれ異なります。
ここでは、医師におすすめの転職エージェントサイト・サービスを15社厳選してご紹介します。
表中の求人数・特徴は各社公式サイトの公表情報（確認日つき）に基づきます。
| エージェント名 | 強み・特徴 |
|---|---|
| メッドアイ | マンツーマンのフォローアップ体制 |
| ジョブメドレーエージェント 医師（旧リクルートドクターズキャリア） | サイトが使いやすく、情報が豊富 |
| マイナビDOCTOR | 企業勤務案件が豊富 |
| エムスリーキャリア（M3CAREER） | 年収アップなど条件交渉に強みがある |
| MRT | 会員特典が充実 |
| e-doctor | 新卒医師に強み。対応がスピーディー |
| 医師転職ドットコム | 匿名での転職活動が可能 |
| ドクタービジョン | UターンやIターンに強みがある |
| Dr.転職なび | 医療経営士のサポートが受けられる |
| 民間医局 | ライフサポートが充実 |
| DtoDコンシェルジュ | 後継者のいない開業医への継承者紹介あり |
| JMC | 求人案件の8割が登録者限定非公開求人 |
| MCドクターズネット | スポット求人のスピーディなマッチング |
| ドクターキャスト | 一人ひとりの要望に合わせた求人カスタマイズ |
| MedPeer Career | 複数の医師転職支援会社への「一括登録」が可能 |
それでは、各エージェントの特徴を詳しく見ていきましょう。 あわせて読みたい
1. メッドアイ
【要点】キャリア相談から入職後フォローまで、専任コンシェルジュがマンツーマンで支援する医師専門エージェントです。当直なし・QOL重視など条件面の交渉に加え、先生の希望をもとに医療機関へ個別に打診して求人をつくるオーダーメイド型の提案、面接への同席まで対応するのが特徴です。初めての転職や、方向性から相談したい方に向いています。
画像引用元：メッドアイ
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・総合内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・腫瘍内科・心療内科・神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科・腎臓内科・老人内科・訪問診療 ＜外科関連＞ 一般外科・消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科・心臓血管外科・呼吸器外科・胸部外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科・泌尿器科・婦人科・産婦人科 ＜その他診療科＞ リハビリテーション科・小児科・新生児科・小児外科・精神科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・放射線科・人工透析・麻酔科・救命救急・総合診療科・緩和ケア・美容外科・美容皮膚科・人間ドック・健診・病理科・病理診断科・臨床検査科 ＜医療機関以外＞ 産業医・老健施設・その他 |
| 公開求人数 | 非公開（要問い合わせ） |
| 運営会社 | 株式会社MED.eye |
| 公式サイト | https://med-eye.co.jp/column/lp/ |
| おすすめタイプ | キャリアプランからしっかり考えたい人向け 非常勤、スポットも豊富 |
株式会社MED.eye（メッドアイ）が運営する、医師専門の転職エージェントです。
医師のさまざまな立場やニーズに寄り添い、マンツーマンで転職成功に導くことをモットーとしています。
勤務条件、年収、待遇などの条件交渉を得意としているため、満足度の高いエージェントとして評判があります。
医療経営コンサルタントとして実績のある同社には、医師の転職に関するノウハウも豊富です。
情報収集の面でも親身にサポートしてもらえるでしょう。
独自で仕入れた非公開求人も多く、当直勤務のない職場に転職したい、将来の開業に向けたキャリア形成をしたいといった求職者の希望に答えてくれます。
希望条件や希望の働き方を伝えるだけで、担当のコンシェルジュがあなたに合った求人の選択肢を提案してくれるため、初めて転職やアルバイトを探す方にも高く評価されています。
手厚いアフターフォローには定評があり、サービス利用後も専任のコンシェルジュにいつでも相談できる体制があることも特徴です。
なお、求人紹介だけでなく「そもそも転職すべきか」というキャリア相談段階からの利用も可能で、相談したうえで現職にとどまる選択をされる先生も少なくありません。
実際に利用された40代・産婦人科の先生からは「自分でも気づいていなかったような条件に気づかせてもらいました」「信頼のおける存在でパートナーに近い存在」という声をいただいています（→転職インタビュー）。
※本章は、メッドアイで医師の転職支援を担当する現役コンサルタント（これまでに200人以上の医師と面談）への取材を元に構成しています。
また、メッドアイでは、QOL向上を目指す医師に向けて、自社独自の非公開求人を多数ご用意しています。
転職成功後も手厚くフォローアップしますので、医師転職に興味のある方は以下のページよりご登録ください。
メッドアイの医師登録フォームはこちら
2. ジョブメドレーエージェント 医師（旧リクルートドクターズキャリア）
【要点】40年以上の医師人材紹介の実績を引き継ぐ老舗サービスです。豊富な求人情報と検索性の高さに定評があり、自分でも求人を比較しながら進めたい方に向いています。2026年時点で「リクルートドクターズキャリア」から名称が変わっています。
画像引用元：ジョブメドレーエージェント 医師
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・総合内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・腫瘍内科・心療内科・神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科・腎臓内科・老人内科・訪問診療 ＜外科関連＞ 一般外科・消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科・心臓血管外科・呼吸器外科・胸部外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科・泌尿器科・婦人科・産婦人科 ＜その他診療科＞ リハビリテーション科・小児科・新生児科・小児外科・精神科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・放射線科・人工透析・麻酔科・救命救急・総合診療科・緩和ケア・美容外科・美容皮膚科・人間ドック・健診・病理科・病理診断科・臨床検査科 ＜医療機関以外＞ 産業医・老健施設・その他 |
| 公開求人数 | 14,936件（2026年9月11日現在・公式サイト表示、2026年9月12日確認）＋非公開求人10,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社RMキャリア（メドレーグループ。2026年8月3日に株式会社リクルートメディカルキャリアから事業を承継） |
| 公式サイト | https://dr-agent.job-medley.com/ |
| おすすめタイプ | 自分でも転職先探しがしたい人向け |
求人情報サービスの老舗であるリクルートの医師紹介事業「リクルートドクターズキャリア」を前身とするサービスで、現在は「ジョブメドレーエージェント 医師」として運営されています。
医師人材紹介40年以上の実績を掲げており、専属キャリアアドバイザーによる求人紹介と年収・条件交渉の代行を受けられます。求人ごとの情報量が多く、細かく条件を指定して検索できる使いやすさは名称変更後も引き継がれています。
3. マイナビDOCTOR
【要点】就職支援大手マイナビが運営し、産業医など企業求人の豊富さが特徴です。専任パートナーが一貫して伴走する体制で、全国47都道府県に対応しています。臨床以外の選択肢も見ながら考えたい方に向いています。
画像引用元：マイナビDOCTOR
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・内分泌・代謝内科・腎臓内科・神経内科・心療内科・老年内科・アレルギー科・リウマチ科・血液内科・膠原病科 ＜外科関連＞ 一般外科・消化器外科・脳神経外科・整形外科・呼吸器外科・心臓血管外科・乳腺外科・形成外科・泌尿器科・美容外科・小児外科・大腸・肛門外科 ＜その他診療科＞ 精神科・小児科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・麻酔科・放射線科・産婦人科・婦人科・産科・人工透析科・緩和ケア科・リハビリテーション科・総合診療科・美容皮膚科・健診・人間ドック・救急科・ＩＣＵ・病理科・基礎医学系・スポーツ整形外科・ペインクリニック・その他 |
| 公開求人数 | 22,223件（2026年1月9日時点） ※2026年9月12日時点では公式サイトに総数表示なし。非公開求人は全体の約3割（公式サイト記載） |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイト | https://doctor.mynavi.jp/ |
| おすすめタイプ | 産業医や検診機関への転職を希望する人向け |
就職支援大手のマイナビが運営するサービスで、産業医など企業求人の豊富さが大きな特徴です。
登録後は基本的に1人のパートナーが一貫してサポートをしてくれる体制で、二人三脚で転職活動ができます。
担当パートナーとある程度コミュニケーションが取れた後は任せられる安心感があります。
4. エムスリーキャリア（M3 CAREER）
【要点】医師35万人以上が登録するm3.comを運営する、エムスリーグループのエージェントです。医療機関とのつながりを活かした条件交渉力が強みです。年収アップなど条件面を重視する転職と相性が良いサービスです。求人は「m3.com CAREER」で検索でき、エージェントへの相談は専用ページから申し込みます。
画像引用元：エムスリーキャリア
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | m3.com CAREERで診療科別に検索可能 |
| 公開求人数 | m3.com CAREERで公開（件数は公式サイトでご確認ください） |
| 運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 公式サイト | エージェント：https://agent.m3.com/lp/ms101/entry 求人検索：https://career.m3.com/ |
| おすすめタイプ | 年収アップなど条件交渉を重視する人向け |
エムスリー株式会社のグループ会社が運営するエージェントです。
医師の転職のノウハウを豊富に持っていて、登録している医師数は業界最大級を誇ります。
登録医師数の多さを活かしたコネクションと交渉力に長けており、より良い条件を求める転職に強みを持っています。
人材紹介の実績をもとにした医療機関とのつながりが強く、転職以外にも医療経営アドバイスなど、多角的にサービスを展開するエージェントです。
医師の交流サービスや、薬剤師向けのサービスも充実しています。
5. MRT
【要点】スポット・定期非常勤の求人に強く、アプリで案件探しが完結する手軽さが特徴です。公式サイトでは登録医師数10万人（2025年12月時点）と公表しており、アルバイト中心に働きたい医師や、常勤と掛け持ちしたい医師に向いています。
画像引用元：MRT
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・消化器内・科呼吸器内科・循環器内科・糖尿病内科・腎臓内科・血液内科・神経内科・老年内科・腫瘍内科・心療内科・総合診療科 ＜外科関連＞ 一般外科・消化器外科・呼吸器外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・乳腺外科・心臓外科・心臓血管外科・小児外科・美容外科 ＜その他診療科＞ 泌尿器科・救命救急科・眼科・放射線科・麻酔科・小児科精神科・産科婦人科・耳鼻咽喉科・皮膚科・美容皮膚科・リハビリテーション科・リウマチ科・膠原病内科・病理科・病理診断科・臨床検査科・法医学専門科 |
| 公開求人数 | 10,973件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | MRT株式会社 |
| 公式サイト | https://medrt.com/ |
| おすすめタイプ | 非常勤での仕事を探したい人向け |
定期非常勤や単発バイトといったスポット案件も多く取り扱うエージェントです。
会員登録することで、転職支援以外にも様々な特典が受けられるのが特徴です。
特典には、開業支援や税理士紹介といった実務に役立つものがあります。
その他にも、ポイントシステムでのプレゼント交換、有名フィットネスクラブの割引などユニークな特典もあり、アルバイトをしたい医師に人気です。
6. e-doctor
【要点】1992年開始の老舗で、登録当日に面接が設定されることもあるスピード対応が特徴です。求人の7割が非公開と公式に公表しており、急ぎの転職や、医学生段階からのキャリア相談にも対応しています。
画像引用元：e-doctor
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・血液内科・内分泌内科・糖尿病内科・老年内科・脳神経内科・腎臓内科・心療内科 ＜外科関連＞ 外科・消化器外科・呼吸器外科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・皮膚科・美容皮膚科・美容外科・眼科・耳鼻咽喉科・産婦人科・婦人科乳腺外科・泌尿器科・透析科 ＜その他診療科＞ 総合診療科・救命救急科・麻酔科・小児科・精神科・放射線科・緩和ケア科・リハビリテーション科・健診・検診・人間ドック・病理診断科 ＜医療機関以外＞ 在宅診療・老健施設・産業医・製薬企業 |
| 公開求人数 | 17,313件（公式サイト表示、2026年9月12日確認） |
| 運営会社 | 株式会社リンクスタッフ |
| 公式サイト | https://www.e-doctor.ne.jp/ |
| おすすめタイプ | 急ぎの転職を希望する人向け |
スピーディーな対応で知られる転職エージェントです。
非公開求人を多数保有しており、早いケースでは会員登録した当日や翌日に面接が設定されることもあります。
また、医学生も対象にしていて、キャリアプランの構想段階から頼れるエージェントとしても知名度があるサービスです。
サイト内のコラムも豊富で、今後キャリアをスタートする医学生の支持を集めています。
7. 医師転職ドットコム
【要点】公開求人数39,676件（2026年9月12日確認）と保有求人の多さに加え、個人を特定されない匿名での転職活動ができる点が特徴です。在職中で、職場に知られずに情報収集を進めたい方に向いています。
画像引用元：医師転職ドットコム
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 内科・総合診療科・消化器・呼吸器・循環器・腎臓・神経・内分泌・糖尿病・代謝・血液・老年・人工透析科・リウマチ科・腫瘍 ＜外科関連＞ 外科・消化器・呼吸器・心臓血管・脳神経・乳腺・泌尿・整形・形成・美容外科・小児・血管 ＜その他診療科＞ 眼科・皮膚科・耳鼻咽喉科・精神科・心療内科・放射線科・小児科・産婦人科・婦人科・麻酔科・救命救急・ペインクリニック・緩和ケア・美容皮膚科・病理科・リハビリテーション科・集中治療科・AGA・不妊治療・放射線治療科・検査科 ＜医療機関以外＞ 在宅診療・老健施設・産業医・製薬企業・健診・人間ドック・社医 |
| 公開求人数 | 39,676件（公式サイト表示・2026年9月12日更新分を確認） |
| 運営会社 | 株式会社メディウェル |
| 公式サイト | https://www.dr-10.com/ |
| おすすめタイプ | 転職活動していることを秘密にしたい人向け |
スピード感や対応の丁寧さなどのバランスが良く、利用者の満足度が高いのが特徴です。
求人数も豊富で、公開していないものも含めるとトップクラスの案件数を持っていると言われています。
大きな特徴は、個人情報の保護だけでなく匿名性も担保していることです。
話が具体的になるまでは個人を特定できない状態で転職活動ができるため安心です。
8. ドクタービジョン
【要点】日本調剤グループの運営で、全国の医療機関との関係を活かしたUターン・Iターン転職への強さが特徴です。面接同行や入職後フォローも明示されており、地方転職や女性医師の転職を丁寧に進めたい方に向いています。
画像引用元：ドクタービジョン
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・腎臓内科・神経内科・心療内科・老年内科・その他 ＜外科関連＞ 一般外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・小児外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・美容外科・その他 ＜その他診療科＞ 麻酔科・総合診療科・精神科・アレルギー科・リウマチ科・小児科・皮膚科・美容皮膚科・泌尿器科・婦人科・産婦人科・眼科・耳鼻いんこう科・リハビリテーション科・放射線科・救急科・病理科・その他 ＜医療機関以外＞ 産業医 |
| 公開求人数 | 22,406件（2026年9月11日現在・公式サイト表示、2026年9月12日確認） |
| 運営会社 | 株式会社メディカルリソース |
| 公式サイト | https://www.doctor-vision.com/ |
| おすすめタイプ | Uターン・Iターン転職を希望する人向け |
調剤薬局の大手である日本調剤グループに属する転職エージェントです。
医療機関との信頼関係が強く、日本全国の求人案件を持っています。
Uターン・Iターンといった転居が理由の転職などに強みを発揮できるサービスと言えるでしょう。
またキャリアカウンセリングが丁寧で、転職のミスマッチが少ないことでも知られています。
女性医師の転職にも強みがあります。
9. Dr. 転職なび
【要点】キャリアコンサルタント全員が医療経営士の資格を持つことが特徴で、経営視点も踏まえた求人の見極めや条件交渉の助言を受けられます。開業も視野に入れつつ転職を考えたい方に向いています。
画像引用元：Dr.転職なび
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・内分泌科・人工透析内科・腎臓内科・神経内科・心療内科・老年内科・血液内科・漢方内科・内科系その他 ＜外科関連＞ 一般外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・美容外科・肛門外科・小児外科・外科系その他 ＜その他診療科＞ 精神科・小児科・皮膚科・美容皮膚科・泌尿器科・産婦人科・婦人科・眼科・耳鼻いんこう科・リハビリテーション科・麻酔科・放射線科・病理診断科・ 総合診療科・救急科・緩和ケア科・リウマチ科・神経科・小児神経科・産科・臨床検査科・その他専門科目 ＜医療機関以外＞ 産業医・健診・ドック・ストレスチェック関連 |
| 公開求人数 | 14,006 件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | 株式会社エムステージ |
| 公式サイト | https://tenshoku.doctor-navi.jp/ |
| おすすめタイプ | 開業を目指す人向け |
転職活動をサポートするキャリアコンサルタントが、全員医療経営士の資格を持っていることが特徴です。
情報収集や面接対策、採用条件の交渉などをプロの目で判断してくれるため、頼り甲斐があります。
サイトの更新スピードも速く、ほぼリアルタイムで最新の求人情報を得ることができるのも特徴です。
一つでも多くの情報を集めて転職先を吟味したい方や、時間のない中で転職活動をする方と相性のいいサービスと言えるでしょう。
10. 民間医局
【要点】会員数約185,000人・全国拠点の地域密着型サポートが特徴です。常勤に加えて定期・スポットアルバイトも幅広く扱い、医師賠償責任保険などの付帯サービスも利用できます。地方転職や女性医師のキャリア支援に強みがあります。
画像引用元：民間医局
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・呼吸器内科・心療内科・リウマチ科・総合診療科・糖尿病科・腎臓内科・その他 ＜外科関連＞ 外科・整形外科・脳神経外科・消化器外科・形成外科・呼吸器外科・心臓血管外科・乳腺/内分泌科・その他 ＜その他診療科＞ 麻酔科・産婦人科・精神科・眼科・小児科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・放射線科・リハビリテーション科・救急救命科・緩和ケア科・美容皮膚科・その他（他科系） |
| 公開求人数 | 16,513件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
| 公式サイト | https://www.doctor-agent.com/ |
| おすすめタイプ | 地方での転職を検討している方 |
民間医局は、地域密着型の転職サポートが特徴で、地方に引越しを予定している医師にも利用しやすいエージェントです。
女性医師向けのサポートが充実しており、キャリアアップや時短勤務の希望にも対応しています。
また常勤求人だけでなく、定期アルバイトやスポットアルバイトの求人も幅広く取り扱っているため、柔軟な働き方を選択できます。
さらに、医師賠償責任保険の提供や、医療関係の書籍を取り揃えた民間医局書店のサービスも利用できるのが魅力です。
11. DtoDコンシェルジュ
【要点】45年以上の医業経営コンサルティング実績を持つ総合メディカルの運営で、転職から開業・承継までワンストップで支援を受けられます。面接同行や交渉代行、入職後の面談などアフターケアも特徴です。将来の開業・承継を見据える方に向いています。
画像引用元：DtoDコンシェルジュ
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・内分泌内科・糖尿病内科・脳神経内科・血液内科・腎臓内科・老人内科・リウマチ内科・総合診療科 ＜外科関連＞ 一般外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・小児外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・美容外科 ＜その他診療科＞ 産婦人科・産科・婦人科・小児科・精神科・心療内科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科・救命救急科・病理科・その他 |
| 公開求人数 | 1,368件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | 総合メディカル株式会社 |
| 公式サイト | https://www.dtod.ne.jp/ |
| おすすめタイプ | 開業を検討している方 |
DtoDコンシェルジュは、医師転職だけでなく医院開業のサポートも提供しているエージェントです。
オンラインセミナーや個別相談会を通じて、開業リスクを軽減するためのアドバイスを受けられます。
また、常勤・非常勤に加えてスポット勤務の求人も取り扱っているため、柔軟な働き方を選択できます。
さらに、面接への同行や医療機関との交渉代行もしてくれるため、安心かつスムーズに転職活動を進められます。
入職後にも面談が執り行われたりと、アフターケアも充実しています。
12. JMC
【要点】求人の約8割が登録者限定の非公開求人で、医師の希望をもとに新規求人を開拓する支援スタイルが特徴です。「しつこくしない」ことを公式に掲げており、自分のペースで珍しい求人に出会いたい方に向いています。
画像引用元：JMC
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・神経内科・腎臓内科・内分泌・糖尿病・代謝内科・老人内科・リウマチ・膠原病内科・心療内科 ＜外科関連＞ 一般外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・美容外科・肛門外科・小児外科・外科系その他 ＜その他診療科＞ 科目不問・健診・ドック・精神科・小児科・皮膚科・美容皮膚科・泌尿器科・産婦人科・婦人科・眼科・耳鼻いんこう科・リハビリテーション科・麻酔科・放射線科・病理診断科・総合診療科・救急科・緩和ケア科・リウマチ科・小児神経科・産業医関連・ストレスチェック関連・臨床検査科・その他専門科目 |
| 公開求人数 | 20,600件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | 日本メディカルコネクション株式会社 |
| 公式サイト | https://dr-ar-navi.jp/ |
| おすすめタイプ | 非公開求人を探している方 |
JMCは、非公開求人が全体の約8割を占めており、他社では見つけられない求人に多く出会える転職エージェントです。
医師の希望を基に新規求人を開拓する積極的な転職支援体制が整っています。
面談する場合は、時間や場所に柔軟に対応してくれます。
医療業界に精通した経験豊富なエージェントが在籍しているため、幅広い視点からサポートを受けられるのが特徴です。
13. MCドクターズネット
【要点】全国26拠点を持つメディカル・コンシェルジュの医師部門で、求人数よりも高年収帯など「質」を重視した求人保有が特徴です。健診・クリニック求人が多く、ライフスタイルに合わせた働き方を探したい方に向いています。
画像引用元：MCドクターズネット
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 内科・呼吸器内科・消化器内科・腎臓内科・循環器内科・内分泌内科・神経内科・血液内科・老人内科・心療内科 ＜外科関連＞ 外科・消化器外科・心臓血管外科・呼吸器外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・乳腺外科・泌尿器科・麻酔科(ペインクリニック) ＜その他診療科＞ リハビリテーション科・小児科・産婦人科・婦人科・精神科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・放射線科・人工透析・救命救急・緩和ケア・健診・人間ドック・産業医・美容外科・美容皮膚科・歯科・その他 |
| 公開求人数 | 2,059 件（2026年1月9日時点） |
| 運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
| 公式サイト | https://mc-doctor.net/ |
| おすすめタイプ | 質の高い求人を求める方 |
MCドクターズネットは、求人数は決して多くありませんが、高年収の求人が多いなど質の高い求人を多く保有する転職エージェントです。
常勤求人1,904件のうち、年収1,500万円以上の求人が1,002件と半数を超えます（2026年9月15日確認）。
スポットでは健診や半日・日直の求人を多く扱っており、ライフスタイルに合わせた働き方を支援してくれるのが魅力です。
14. ドクターキャスト
【要点】希望条件を細かく指定できる検索システムと、「勤務医労働相談室」や社会保険労務士による労働契約書類の確認など、労働条件まわりのサポート体制が特徴です。当直なし・土日祝休みなど働き方にこだわりたい方に向いています。
画像引用元：ドクターキャスト
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 総合診療科・内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・糖尿病内科・内分泌内科・血液内科・神経内科・心療内科・老年内科 ＜外科関連＞ 外科・消化器外科・呼吸器外科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科・形成外科・美容外科・乳腺外科 ＜その他診療科＞ 小児科・産婦人科・産科・婦人科・精神科・皮膚科・美容皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・人工透析・放射線科・麻酔科・救急科・緩和ケア・健診・人間ドック・在宅訪問診療・老健・産業医・製薬・その他 |
| 公開求人数 | 39,000件以上（公式サイト表示、2026年9月12日確認） |
| 運営会社 | 株式会社メディカルキャスト |
| 公式サイト | https://www.doctorcast.jp/ |
| おすすめタイプ | 働き方にこだわりたい方 |
ドクターキャストは、希望条件を詳細に指定できる検索システムを備えており、個人に最適な求人を発見しやすいエージェントです。
労働条件や環境に関する問題を相談できる「勤務医労働相談室」を設置しており、転職活動の不安を解消できる体制も整えています。
また社会保険労務士が労働契約時の書類を確認、作成することにより、求職者、求人先の双方にとってトラブルがないようサポートしてくれます。
当直なしや土日祝休みなど、働き方にこだわりたい医師に向いているサービスです。
15. MedPeer Career
【要点】医師の約半数以上が登録するメドピアのプラットフォームを基盤とし、公式表示69,397件（2026年9月12日確認）と掲載求人数の多さが特徴です。複数の転職支援会社にまとめて相談できるため、幅広い選択肢からスタートしたい方に向いています。
画像引用元：MedPeer Career
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | ＜内科関連＞ 一般内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・血液内科・神経内科・内分泌内科 ＜外科関連＞ 一般外科・心臓血管外科・呼吸器外科・消化器外科・脳神経外科・小児外科・整形外科・形成外科・内分泌外科・乳腺外科 ＜その他診療科＞ 在宅医療・腎臓内科・人工透析・老年内科・人工臓器・移植外科・腫瘍外科・総合診療・健診・人間ドック・耳鼻咽喉科・泌尿器科・小児科・産婦人科・産科・婦人科・眼科・皮膚科・麻酔科・ペインクリニック・救急医療科・集中治療科・アレルギー科・リウマチ科・リハビリテーション科・緩和医療・放射線科・放射線治療科・精神科・心療内科・産業医・製薬医学・漢方医学・美容皮膚科・美容外科・代替医療・統合医療・病理科・その他 |
| 公開求人数 | 69,397件（公式サイト表示、2026年9月12日確認） |
| 運営会社 | メドピア株式会社 |
| 公式サイト | https://career.medpeer.jp/ |
| おすすめタイプ | 幅広い選択肢を求める方 |
MedPeer Careerは、医師会員限定のキャリア支援サービスで、信頼性の高い求人情報を提供しているエージェントです。公式サイトには69,397件（2026年9月12日確認）の医師求人が掲載されており、数多くの求人から選択できます。複数の医師転職支援会社への一括登録・相談ができる仕組みも特徴で、キャリア設計や医療機関との交渉支援など、細やかなサポート体制が整備されています。
医師におすすめの転職エージェントの選び方
医師が転職エージェントを選ぶ際は、以下4つのポイントを確認しましょう。
- 求人数や種類の豊富さ
- サポート体制の充実度
- 担当者との相性
- 運営会社の信頼性・情報の透明性
なお、大前提として医師の転職に特化したサービスを選ぶことが重要です。マイナビが総合的な転職サービスとは別に医師専用の「マイナビDOCTOR」を運営しているように、医師の転職は求人の探し方も条件交渉の中身も、一般の転職とは異なります。
医師特化型のサービスでは、医師のキャリアや勤務の実情を理解した担当者のサポートを受けられます。
求人数や種類の豊富さ
求人数が多いエージェントでは、幅広い選択肢の中からあなたの希望に合う求人を見つけやすくなります。
常勤以外に非常勤やスポット、産業医求人などを保有している転職エージェントも存在します。
また、お住まいの近くに該当する求人や地方求人、高年収求人を希望する方はそれを満たす求人が多いかどうかが、転職エージェントを選ぶ判断基準になり得ます。
このように、求人数が多いか、さまざまな特徴の求人が揃っているかは、転職エージェントを選ぶうえで重要な点といえます。
サポート体制の充実度
面接準備や書類添削、条件交渉など、医師のニーズに沿ったサポートが充実しているかも転職エージェントを選ぶ際には重要な確認要素です。
入職後もフォローをしてくれるエージェントであれば、環境の変化に不安がある場合でも安心して転職活動を進められます。
医師の転職は単に求人を選ぶだけでなく、「どのような働き方をしたいか」「今後どのようなキャリアを築くか」といった中長期的な視点が重要になります。
そのため、サポート体制を判断する際は、求人紹介だけでなく、キャリア相談や事前ヒアリングの段階からどこまで伴走してくれるかを確認することが重要です。
その点で、メッドアイのようにキャリア相談から丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに合わせた提案を行うエージェントは、初めての転職や方向性に迷いがある方に特に適しています。
実際に、条件面だけでなく「当直なし」「QOL重視」「将来的な開業を見据えたキャリア設計」など、個別の希望に応じた提案を受けられる点は大きなメリットといえるでしょう。
また、転職後も継続的なフォローがあるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。
そのため、サポート体制を重視する場合は、キャリア相談から転職後まで一貫して支援してくれるエージェントを選ぶと失敗しにくいでしょう。
メッドアイの医師登録フォームはこちら
担当者との相性
あなたと担当者の相性が合うかどうかは、ストレスなく転職活動を進めるための重要なポイントです。
転職先に関する希望条件やキャリアプランなどを丁寧にヒアリングしてくれる担当者か確認しましょう。
また、メールや電話、LINEなどさまざまなコミュニケーション方法を採用している担当者であれば、自分の都合に合わせて連絡できます。
信頼関係が築ける担当者であれば、条件交渉や求人提案の際に安心感が得られ、理想の転職を叶えられる可能性が高まります。
運営会社の信頼性・情報の透明性
求人票の条件がそのまま入職後の労働条件になるとは限らないため、運営会社がどこまで正確な情報を提供しているかも確認したいポイントです。具体的には、有料職業紹介事業の許可番号を明示しているか、求人数や実績の数値に確認日や根拠を添えているか、条件交渉や入職後フォローの範囲を明文化しているかを見ると、サービスの誠実さを判断しやすくなります。
医療機関側の内部事情（残業の実態、当直体制、離職状況など）をどこまで把握しているかは、面談で質問すれば分かります。回答が具体的なエージェントほど、医療機関との関係が深いと考えられます。
医師が転職エージェントに依頼するメリット
医師は業務時間が長く、激務をこなしている方も少なくありません。
そんな多忙な先生の要望に応えてくれるのが、転職エージェントです。
忙しい中でも確実に多くの情報を与えてくれ、キャリアプランに適したアドバイスをしてくれるエージェントの存在は、医師の転職活動には不可欠と言えます。
ここからは、転職エージェントを活用することによって得られるメリットをご紹介します。
無料でサポート
転職エージェントは、無料で利用できることがほとんどです。
労力の大きい転職先探しや情報収集などは、ほぼ全てのエージェントが無料で提供してくれます。
キャリアアドバイスや開業、閉業といった事業サポートをしてくれるサービスも多く、これを活用しない手はありません。
事務的な手間の削減
転職エージェントを利用することで、転職活動にかかる事務的な手間を軽減できるのも魅力です。
例えば面談の日程調整や、給与などの採用条件の交渉といった連絡のやり取りは、エージェントが代行してくれることがほとんどです。
さらに、内定が決まった後の手続きや書類提出、現職の退職交渉をサポートしてくれるサービスもあります。
交渉ごとでは気を遣う場面も多いので、プロに任せることができれば、気持ち的にも当然負担が軽くなるでしょう。
「履歴書」や「職務経歴書」などの作成アドバイス
転職活動に必要な履歴書や職務経歴書は、転職活動のスタートに欠かせない書類です。 あわせて読みたい あわせて読みたい
しかし、書き慣れているものでもありませんので、手間を感じる方も多いのではないでしょうか。
エージェントは数多くの転職に携わっているため、職務経歴書作りのノウハウをたくさん持っています。
キャリアやスキル、強みなどを、それぞれの医師に合った最適な内容になるようアドバイスや書き換えをしてくれます。
転職エージェントに頼れば、転職活動をスタート時点から有利に進められるでしょう。
転職先に関する情報収集
医師の転職活動では、情報収集が何よりも大切です。
給料などの労働条件や勤務形態だけでなく、転職先の設備面や、実際の業務内容、症例の数や忙しさの度合いなど、知っておくべきことは非常に多くなります。
転職エージェントの担当者は、各病院やクリニックの採用担当者と直に打ち合わせを重ねているので、経営状況や職場の雰囲気などの内部事情にも精通していることが多いのです。
このため、エージェントから事前に得られる情報は、入職を希望する医師にとって非常に重要と言えます。
事前情報を把握することにより、転職後に「こんなはずではなかった」といった重要な確認漏れを防ぐことができるでしょう。
医師が転職エージェントに依頼するデメリットと対処法
転職エージェントを利用する際、以下3つのデメリットが挙げられます。
- 希望の条件に合う求人があるとは限らない
- 転職エージェント経由では出会えない病院が存在する
- 担当者との連絡対応が多い場合がある
いずれのデメリットにも現実的な対処法があるので、あわせて紹介します。
希望の条件に合う求人があるとは限らない
転職エージェントを活用することで、自ら探すのでは出会えない求人に出会える可能性が高まります。
ただ、それが必ずしもあなたの希望に合うとは限りません。
そのため、複数の転職エージェントに登録することで、希望の条件に合う求人に出会える確率を高めましょう。
対処法としては、複数のエージェントに登録することに加えて、希望条件に優先順位をつけて伝えることが有効です。「年収は下げられないが、通勤時間は妥協できる」のように条件の軽重まで共有すると、担当者は紹介の精度を上げやすくなり、条件に完全一致しなくても検討価値のある求人を提案してもらえます。
転職エージェント経由では出会えない病院が存在する
転職エージェントを通じた採用では、採用時にエージェントへの紹介料が発生します。
そのため、中には転職エージェントを活用しない病院もあります。
そういった病院も転職先として検討したい場合は、Google検索やSNSなどで自ら情報収集をする必要があります。
エージェント経由と直接応募は併用できます。気になる病院がエージェントの取り扱い外であれば、その病院だけ直接応募し、それ以外の情報収集・比較はエージェントに任せるという使い分けが現実的です。
担当者との連絡対応が多い場合がある
担当者はあなたの希望に沿った求人を探したり、病院への内定交渉をするため、あなたへの報告事項やヒアリングが多く発生する可能性があります。
そのため、例えば現職を続けながら転職活動を進める場合、業務時間中の対応が必要となり負担に感じる場合があります。
忙しい医師にはそういったやり取りが煩わしいと感じるかもしれません。
スムーズに転職活動を進めるためにも、連絡可能な時間帯は事前に伝えておきましょう。
連絡の負担が大きい場合は、連絡手段（メール・LINEなど）と対応可能な時間帯を最初に指定しておくと、多くのエージェントは合わせてくれます。それでも合わないと感じたら、担当者の変更を遠慮なく依頼して問題ありません。
変更の依頼はエージェントの問い合わせ窓口に「進め方の相性が合わないため担当変更を希望します」と伝えるだけでよく、実務上も珍しいことではありません。担当者本人に直接言いにくい場合は、窓口経由が確実です。
転職エージェントは使わない方がいい？と迷ったら
結論として、情報収集の段階ではエージェントの利用にデメリットはほとんどありませんが、転職の手段はエージェントだけではありません。主な方法を比較すると次のとおりです。
| 方法 | 向いているケース | 注意点 |
|---|---|---|
| 転職エージェント | 忙しくて活動時間が取れない／条件交渉や情報収集を任せたい／非公開求人も見たい | 担当者との相性の見極めが必要 |
| 直接応募 | 行きたい病院が明確に決まっている | 条件交渉・情報収集を自分で行う必要がある |
| 知人・医局の紹介 | 信頼できる紹介者がいる | 条件交渉がしにくく、断りにくい |
「エージェントは使わない方がいい」と言われるケースの多くは、担当者との相性や連絡頻度のミスマッチが原因です。前章の対処法（連絡方法の指定・担当変更）で解消できることが多く、使うこと自体のリスクは限定的です。
一方、紹介を受けた求人が自分に合っているか、提示条件が相場として妥当かは、ご自身だけでは判断が難しい部分です。迷っている段階であれば、まずは無料相談で「転職すべきかどうか」から整理するという使い方もできます。
→ メッドアイの無料相談はこちら
メッドアイの紹介で非常勤先を見つけた40代・産婦人科の先生は「MED.eyeは転職の道標をつくってくれます」と話しています。体験談の全文は転職インタビューで紹介しています。
医師が転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントへ登録後、転職するまでの流れは次のとおりです。
- エージェントへの登録
- 面談・ヒアリング
- 求人紹介・マッチング
- 面接調整・サポート
- 内定・条件交渉
それぞれ詳しく解説していきましょう。
エージェントへの登録
まずは転職エージェントに登録しましょう。
登録は、メッドアイWebサイトから簡単に行えます。
登録後、転職エージェントの担当者から連絡が入り、転職活動の案内をされることとなります。
自分の希望やキャリアの方向性を事前に整理しておくと、スムーズな登録が可能です。
初回電話面談を実施する日程が決まっている場合は、この時点で希望を伝えることが可能です。
面談・ヒアリング
キャリアコンサルタントと直接面談し、希望する職種や勤務地、働き方を詳細に相談します。
現職の状況やキャリアの悩み、転職で叶えたい要望を伝えましょう。
それらを踏まえ、キャリアプランの具体的なアドバイスを受けられます。
求人紹介・マッチング
担当者が医師の希望条件に合う求人を紹介し、非公開求人も含めた豊富な選択肢を提案してくれます。
その中からあなたが興味のある求人を厳選し、応募していく流れです。
勤務先や勤務時間、年間休日、給料、病院内でのキャリアステップなど詳細を確認し、希望条件にどの程度マッチしているか確認しましょう。
もし担当者から共有された求人票に知りたい情報が書かれていない場合は、担当者に聞くことで教えてもらえる情報もあります。人生を左右する大事な選択なので、遠慮せず聞きましょう。
面接調整・サポート
興味のある求人が見つかったら、求職者のスケジュールに合わせて面接の日程調整などをエージェント側で実施してくれます。
面接前に病院内の雰囲気や面接での質問例などを事前に教えてもらえるのも、心強いポイントです。
面接に不安がある場合は、面接準備や対策もエージェントが支援してくれるでしょう。ただサポートの質はエージェントによって異なるので、どの程度サポートしてくれるかは初回面談で確認することをおすすめします。
内定・条件交渉
面接を重ねて内定を獲得したら、勤務条件や年収などを交渉し決めることになります。
こういった交渉は、基本的にすべて転職エージェントが行います。
交渉後もフォローアップがあり、条件やサポートに関する最終確認を行ってくれるのも心強いポイントです。
条件を確認するときは、年収や休日に加えて当直の扱いも見ておきましょう。
2024年4月から、勤務医の時間外・休日労働には上限（原則は年960時間）が設けられ、複数の医療機関で働く場合はすべての勤務先の労働時間を通算して数えます。当直が労働基準監督署の「宿日直許可」を受けたものであれば、その範囲の当直はこの上限との関係で労働時間に数えられません。
常勤先の当直体制は、今後アルバイトをどれだけ入れられるかにも関わることがあるため、内定の前に担当者を通じて確認しておくと安心です。
以上が、医師が転職エージェントを利用する際の基本的な流れです。
利用前に整理しておきたい2つのこと
面談の前に、次の2点をある程度整理しておくと転職活動がスムーズに進みます。
1つ目は転職理由の明確化です。「なぜ転職しようと考えているのか」「今の職場の何を変えたいのか」を言語化すると、応募したい求人の条件が自然と見えてきます。
キャリアを積みたいなら今の環境に足りないもの、家族との時間を増やしたいなら休日数や当直の有無が条件になります。明確化しきれず迷いが残る場合は、その状態のままエージェントに相談して構いません。自己分析の壁打ち相手として使うのも有効な活用法です。
2つ目はキャリアの強みの整理です。医師の採用では、病院側が求める人材像に自分がどうマッチするかが問われます。 あわせて読みたい
これまでの経験でどのような症例に強みがあるか、どんな資格を取得しているかを整理し、転職先でどう貢献できるかをイメージしてアピールすると伝わりやすくなります。整理が難しければ、面談で担当者と一緒に棚卸しすることもできます。
医師の転職エージェントに関するよくある質問
Q 医師転職エージェントは本当に無料で利用できますか？
はい、医師向けの転職エージェントは医師からの手数料はかかりません。求人を出す医療機関側が支払う仕組みになっており、登録やキャリア相談、求人紹介、条件交渉まで無料でサポートを受けられます。
Q 非公開求人とは何ですか？どうやって応募できますか？
非公開求人は一般の求人サイトには掲載されない、医師転職エージェントだけが扱う求人です。登録後、希望条件をもとに担当コンサルタントが個別に紹介してくれます。高収入や希少科目の求人など、条件が合う場合のみ紹介されるため、好条件の転職チャンスを得やすくなります。
Q どのタイミングで転職相談を始めるべきですか？
転職の意思が固まっていなくても、キャリア相談として早めに利用するのがおすすめです。希望条件やキャリアプランの整理、将来の市場動向の確認など、情報収集として活用できます。医師の場合、勤務時間が不規則なことも多いため、早めに相談しておくと余裕を持って転職準備ができます。
Q 面接や年収交渉もサポートしてもらえますか？
はい、医師専門の転職エージェントでは、面接日程の調整や条件交渉を代行してくれます。特に年収や勤務時間など、個人では交渉しにくい条件も、コンサルタントが医療機関との間に入って調整してくれるため安心です。
Q 転職後のフォローはありますか？
医師向けエージェント「メッドアイ」では、入職後のフォローも行っています。職場環境や勤務条件に関する相談、次のキャリアステップのアドバイスなど、長期的なキャリア形成をサポートしてもらえます。
Q 転職エージェントは複数登録してもいいですか？
はい、複数登録は問題なく、実際に2〜3社を併用する医師が多数派です。各社で保有求人や得意分野が異なるため、併用することで希望に合う求人に出会える確率が高まります。ただし同じ求人に複数のエージェントから応募することはトラブルの元になるため避けてください。
Q 紹介された求人は断ってもいいですか？
はい、断って問題ありません。合わない理由（年収・勤務地・当直体制など）を添えて断ると、次の紹介の精度が上がります。断り続けても利用料が発生することはありません。
Q 担当者を変更してもらうことはできますか？
はい、多くのエージェントで担当変更を依頼できます。担当者本人ではなく問い合わせ窓口へ「進め方の相性が合わないため担当変更を希望します」と伝えるのが確実です。変更を依頼したことで不利益を受けることは通常ありません。
医師の転職エージェントなら「メッドアイ」へ
ここまで15社を比較してきたとおり、エージェントごとに求人数・得意分野・サポート範囲は大きく異なります。大切なのは、知名度ではなく自分の転職の目的に合うサービスを選ぶことです。
医師の転職活動は、他の業界と比べても、多大な労力がかかります。
また、転職に失敗してしまうと受けるダメージも大きいので、慎重になってしまうこともあるでしょう。
転職エージェントを利用することで、転職にかけるパワーを一緒に背負ってもらうことができます。
経験豊富なエージェントは、自分1人では不安になってしまいがちな交渉ごとなども成功に導いてくれる頼れる存在です。
自分1人で転職活動を進めるよりも、スムーズで好条件の転職を叶えることができるでしょう。
相談した結果、転職を決意するのも思いとどまるのも自由です。迷っている方はキャリアプランの相談だけでもしてみてはいかがでしょうか？
良い求人は非公開のまま埋まることも多いため、情報収集だけでも早めに登録しておくことをおすすめします。
医師特化型の転職サービスのメッドアイなら、完全無料で医師のキャリアプランをヒアリングし、本当に望む転職が叶えられるまでしっかりサポートいたします。ぜひ無料登録をご検討ください。
※本記事の他社サービスに関する情報は、各社公式サイトの公表内容（最終確認日：2026年9月12日。一部2026年1月9日）に基づいています。最新の求人数・サービス内容は各社公式サイトをご確認ください。
