【医師】3年目の平均年収は？｜最新データから見る収入推移と年収アップの方法3選

3年目の医師といえば、今後のキャリア形成や診療科の方向性について考え始めるタイミングです。
その中で、「思ったより年収が伸びない」「自分の収入は平均より低いのでは？」といった悩みを抱える方もいるかもしれません。

この記事では、

• 医師3年目の平均年収はいくら？
• その後の年収はどう伸びていくのか？
• 収入を上げるためにできることは？

といった疑問に、最新の統計データ（令和7年版）をもとにお答えしていきます。

3年目の医師の平均年収は？

厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」によると、医師の経験年数1〜4年の平均年収は約752万円となっています。
具体的には以下の通りです。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（第10表）」より、職種「医師」（企業規模10人以上、男女計）の経験年数データをもとに算出（※所定内給与×12ヶ月＋年間賞与）

厚労省データでみる年代別医師の平均年収

次に、年代別での医師の平均年収を見ていきます。
厚生労働省がまとめている統計データから医師の平均年収を年代別にまとめたものが以下の表です。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（第5表）」（平均年収＝（きまって支給する現金給与額×12ヶ月）＋年間賞与その他特別給与額で算出）

25～29歳、つまり医師3年目付近の平均月収（きまって支給する現金給与額）は約61万5,200円、年間賞与は約18万9,200円で、推定平均年収は約757万2,000円となっています。この時期はまだ若手医師としてキャリアをスタートさせた段階ですが、一般的な他職種と比較しても高い水準にあります。

30代後半（35～39歳）になると月収は約111万9,800円、賞与は約125万9,800円にまで大幅に増加し、年収は約1,469万7,000円に達します。さらに40代・50代以降も年間給与は1,700万円～1,800万円台と高い水準を維持し、キャリアのピークを迎えていきます。

このように、3年目の医師の年収は医師としてのキャリアのスタートラインに過ぎません。初期研修を終えて経験を重ねていくことで、将来的には大幅な年収アップが見込めることがデータからも明らかです。初期の収入に過度にとらわれず、長期的なキャリアプランを描くことが大切です。

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3年目医師のリアルな年収内訳

3年目の年収は、「大学病院に残るか」「市中病院で勤務するか」によって大きく構造が異なります。

大学病院に残る（大学病院所属の専攻医）場合

• 本給目安： 年収300万円〜500万円程度
• 収入の仕組み： 大学病院からの基本給や当直手当だけでは控えめな額にとどまることが多いのが実情です。そのため、週1〜2日の「外勤（関連病院等でのアルバイト）」を組み合わせることで、合計年収800万円〜1,000万円前後を目指すのが一般的なスタイルとなります。

市中病院で勤務する（市中病院所属の専攻医）場合

• 本給目安： 年収700万円〜1,000万円超
• 収入の仕組み： 市中病院（民間病院や市立病院など）では、常勤の基本給自体が高く設定されているケースが多く見られます。外勤をしなくても本給のみで800万円〜1,000万円前後に達することも珍しくありません。

このように、3年目の医師の年収は「統計上の数字」だけでは一概に測れません。ご自身の現在の年収を比較・評価する際は、「大学病院か市中病院か」「外勤（バイト）を含めた額かどうか」を踏まえて考えることが重要です。

医師が年収アップする方法3選

ここまで医師の平均年収を見てきました。
改めて比較してみて、自分の年収が平均より低かったという方もいるかもしれません。
また、平均程度であっても、将来の開業資金を貯めたいなどの理由で収入アップを希望する方もいるでしょう。

医師が年収をアップするためには、主に下記の3つの方法があります。

1. アルバイトをする
2. 勤務先を変える
3. 転科する

ここからは、医師が年収アップを目指すための方法について見ていきましょう。

①アルバイトをする

収入アップの定番といえばアルバイト（外勤）です。3年目（専攻医1年目）からは初期研修医時代の副業禁止規定が解除されるため、最も手軽に年収を増やせる選択肢となります。

• 当直バイト： 1回3万〜10万円（月2〜3回で年収100万〜400万円弱アップ）
• 健診・スポットバイト： 日給3万〜7万円（休日を活用して効率よく収入加算）

【注意】2024年施行「医師の働き方改革」に伴う外勤制限

2024年4月からの時間外労働上限規制により、「常勤先」と「外勤先」の労働時間は通算して管理されます。
そのため、常勤先で残業が多いとアルバイト枠が制限されたり、自己判断での勤務が労務トラブルに発展するリスクがあります。

解決策：労務管理を熟知した医師専門の転職・アルバイトエージェント活用

こうした複雑な通算ルールのもとで安全にアルバイトを探すには、労務管理を熟知した専門エージェントの活用が不可欠です。
「メッドアイ」では、上限規制をクリアできる安全な求人の選定から、勤務時間の調整交渉まで専任コンサルタントがサポートします。「本業に支障を出さずに効率よく稼ぎたい」という方は、ぜひ一度メッドアイへご相談ください。

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②勤務先を変える

医師の平均年収は、勤務先の経営母体によっても大きく異なります。
現在の年収が平均より低いと感じる場合は、アルバイト以外に「転職」を通じて給与アップを目指す方法があります。
厚生労働省の最新データでは以下のようになっています。

• 医療法人：約1,498万円
• 公立病院：約1,455万円
• 国立病院：約1,410万円
• 社会保険関係法人：約1,282万円
• 個人経営医院：約1,703万円

参考：第２４回医療経済実態調査（医療機関等調査）

大学病院や国立病院は比較的年収が低めに出ることが多いので、民間の医療法人や個人医院に転職することで、より高い給与を目指せる可能性があります。
ただし、3年目の医師は後期研修の重要な時期でもあるため、キャリア形成に支障が出ない転職先を見極めることが大切です。

転職は時間や労力がかかり、医師不足の影響で退職しにくい場合もありますが、収入アップを強く望むなら情報収集を始めてみる価値はあります。アルバイトと転職を組み合わせて無理のない範囲で収入を増やす方法もおすすめです。
なお、転職活動やアルバイト探しの時間がない場合は、医師専門の転職エージェントを利用することで負担を軽減し、効率よく条件の良い求人を紹介してもらうことができます。

③転科する

年収を上げるためのもう一つの方法が「転科」です。
平均年収は医療機関や地域で異なるということはご紹介しましたが、そのほかに診療科によっても差が出てきます。

少し古いデータですが、労働政策研修・研究機構が発表している「勤務医の労働実態と意識に関する調査（2012年）」に、診療科別の医師の平均年収が載っています。
平均年収が一番高いのは脳神経外科で1,480万円です。
平均年収が高い診療科を簡単にまとめました。

このデータは「3年目の医師」という若年層に限った平均値ではありませんが、平均給与が高水準な診療科を知るための参考になります。
内科や小児科といった、医師人口が比較的多い診療科が入っていないことが特徴と言えるでしょう。

目標を見据えてキャリア形成を進めている医師であれば、収入のために専門を変更するというのは思い切った決断になりますし、リスクも伴います。
ですが、もしもまだ具体的なキャリアプランが描けていない状態であれば、このような情報も判断材料の一つにできるのではないでしょうか。

医師の給与額は、その他の業種と比べると最初から高水準です。
一方、他業種に比べると出費が多く、思うほどゆとりのある生活ができるというわけではありません。
これから専門を決めていくという段階の医師なら、先々の収入の見通しも検討して然るべきでしょう。

転科は転職よりもさらに思い切った決断にはなりますが、一つの選択肢として検討する価値はあります。
転科のメリットは、現在の勤め先で転科できれば転職よりも少ない労力で移動できる可能性があることです。
しかし、収入アップが目的としてある場合は、より良い条件を求めてじっくりと情報収集する必要があります。
転職や転科を伴う転職は、キャリア形成の上で大きなターニングポイントになるからです。

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まとめ（3年目の医師の年収平均）

この記事では、医師の年収について見てきました。
1～4年目の医師の平均年収は752万円です。

しかしあくまでも全国平均であり、実際は勤務する地域や医療機関、診療科などによって差が出てきます。

そして3年目の医師というのはまだまだ修行途中の身の上であり、経験を積み上げていくことで年収は上がっていきます。
仮に今の年収が平均より低かったとしても、それほど心配する必要はないでしょう。

しかし、将来的に必要になってくるお金のことや、開業などの目標のために収入をさらに上げたいという方も多いのが実情です。
収入を上げるために、アルバイトや転職といった方法をご紹介しましたので参考にしてください。
また、3年目の医師であれば、転職などを考えると同時に、医師としてのキャリアプランを長期的に描いておきたい時期でもあります。

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