医師の年収の現実は厳しい？平均収入や高収入を狙う3つの方法も紹介

医師としてのキャリアを考えるうえで、収入面は重要な要素の一つです。
厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、医師の平均年収は1,512万円となっています。
また、副業やアルバイトを含めた民間調査では中央値1,700万円というデータもあり、一見すると十分な高収入に見えます。
しかし、実際の現場では「責任や労働時間に対して割に合わない」「手取りに換算すると想像より少ない」と感じている医師も少なくありません。

「医師の年収は現実のイメージ通り高いの？」 「年収が高い診療科や勤務先ってどこ？」 「今より高収入を狙うにはどうすればいい？」

本記事では、医師の平均年収の実情と年収に影響する要素、そして医師が高年収を狙う現実的な3つの方法を解説します。今の年収や働き方に納得がいかない医師は、ぜひ参考にしてください。

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医師の年収の現実は1,512万円！手取り金額や中央値を解説

公的統計である厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、医師の平均年収は1,512万円となっています。

一方で、医師転職研究所の「医師の年収に関するアンケート結果」によると、アルバイトや副業を含めた年収の中央値は1,700万円に達しています。主たる勤務先のみの年収中央値は1,300万円となっており、6割以上の医師がアルバイトや副業を行って収入を増やしているのが現状です。

一方、医師国家試験に合格後、研修医として働き始めた頃の年収は300万〜500万円程度が相場です。同年代の一般企業勤務者と比べても大きな差はなく、若手時代と中堅以降の年収には開きがあります。

また、平均年収である1,512万円を得ていても、以下の税金や社会保険料が給与から天引きされるため、手取り収入は1,020万〜1,100万円程度（額面の約60〜70%）まで目減りします。

• 所得税
• 住民税
• 健康保険
• 厚生年金
• 介護保険
• 雇用保険

高収入であっても税金や社会保険料の負担が重く、実際の手取り感は額面ほど大きくありません。
さらに、医師は学会費や専門医維持費、医学書代などの自己投資費用が継続的にかかる職業です。
子育て世代では教育費の負担も重く、当直やアルバイトを重ねることで現在の年収水準を維持しているケースも少なくありません。

そのため「医師＝非常に裕福」というイメージを持たれやすい一方で、業務内容や拘束時間、責任の重さに対して、必ずしも余裕のある生活とは感じていない医師が多いのも実情です。

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医師の平均年収

本章では、医師の平均年収を以下の4つの観点から紹介します。

• 診療科別の平均年収
• 経営母体別の平均年収
• 年齢（20代～70代）別の平均年収
• 開業医（クリニック院長）の平均年収

それぞれの項目を確認して、自身のキャリアプランを考える際の参考にしてください。

診療科別の平均年収

診療科別の平均年収のランキングは下記のとおりです。

参考：独立行政法人 労働政策研究・研修機構「勤務医の就労実態と意識に関する調査」

年収は緊急対応の頻度や勤務時間、手術件数などが影響していると考えられます。
例えば、脳神経外科は緊急性の高い疾患を扱い、手術件数も多いことから、労働時間が長くなり高収入の傾向です。

また、産科・婦人科は、オンコールや当直業務の頻度が高く、その分給与が高いとされています。

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経営母体別の平均年収

医師の平均年収は勤務する経営母体によっても大きく変わってきます。
経営母体別の平均年収は以下のとおりです。

参考：中央社会保険医療協議会「第２４回医療経済実態調査 （医療機関等調査） 報告」

このように、経営母体によって平均年収が異なります。
大学病院から民間病院に転職するなど、異なる経営母体の医療機関に転職すると年収アップする可能性があるでしょう。

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性別・年齢（20代～70代）別の平均年収

医師の平均年収は年齢に大きく影響を受けています。「経験年数」「専門性」「責任の大きさ」によって役割が変化し、報酬も上がる構造になっているためです。

また、年齢を重ねることでポジションや働き方の選択肢も広がり、収入にも差が出てきます。
年齢別の平均年収は以下のとおりです。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」を元に作成

男性医師は30代後半から40代にかけて専門医資格の取得や転職・開業をするタイミングで年収が大きく増加し、60代前半でピークを迎えています。

一方で女性医師は、30代前半までは出産・育児などのライフイベントの影響で男性医師と差が開くものの、30代後半から40代にかけて大きく収入が伸び、その後も60代後半まで高い水準を維持していることがわかります。

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開業医（クリニック院長）の平均年収

2023年度の厚生労働省「医療経済実態調査報告」によると、開業医の平均年収は約2,831万円（入院診療収益なし）と勤務医の平均年収（1,512万円）を大きく上回る金額です（※）。

ただし、診療科目や立地、経営戦略によって売上は大きく変動します。
例えば、地方で開業した場合は、地域内に病院やクリニックが少ないことから、1施設あたりの患者数が多くなりやすく、結果として収益を上げやすいとされています。

また、開業には数千万円から1億円以上の初期投資が必要となるため、リスクも大きいことには注意が必要です。
※勤務医は給与から算出される一方、開業医は事業収益から経費を差し引いた損益で計算されるため、単純な比較はできません。

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医師の年収が割に合わないと言われる2つの理由

医師の年収が割に合わないと言われる理由は、以下のとおりです。

• 研修医期間の給与が低いため
• 努力と年収が見合っていないため

事前に知ることで、過度な期待や理想を抱かず、現実的なキャリアを描けるでしょう。

1.研修医期間の給与が低いため

医師は高収入な職業と考えられがちですが、研修医期間の給与は低く「割に合わない」と感じる人も少なくありません。
長い年月をかけて学び、多くの学費を費やして医師になっても、卒業後すぐに高収入が得られるわけではないためです。

実際に、厚生労働省の「臨床病院における研修医の処遇」によると、初期研修医の平均年収は下記のとおりです。

参考：厚生労働省 「臨床病院における研修医の処遇」

特に研修先が大学病院の場合は、平均よりも低いことがわかります。

このように、研修期間中は給与が低いため「まだまだ医師になるための準備期間である」という感覚もあるでしょう。

しかし、大学で奨学金を借りた場合などは、卒業後はできるだけ早く収入をアップしたいと考える医師は多い傾向です。
こうしたジレンマから、収入の低さがストレスになり、年収が割に合わないと感じる医師も多いでしょう。

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2.努力と年収が見合ってないため

医師は高収入と見られがちですが、実際には努力と年収が見合わない側面もあります。

医師として働き、5〜10年の経験を積むと年収1,000万円を超えるケースが多くなりますが、その裏には過酷な労働環境があります。
勤務医の労働時間の長さは常に問題視されており、「働き方改革」の実施を受けても、すべての医師の労働時間が減ることは難しいのが現状です。

24時間以上の拘束時間を月に何度も行ったり、休日でも呼び出しがあれば業務に駆けつけなければならないストレスがあります。

そのため、高収入を目標として医師になったのであれば、現実とのギャップから「割に合わない」と思う方もいるでしょう。だからこそ、収入だけでなく「なぜ医師として働き続けたいのか」を明確にする必要があります。

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医師が高年収を狙う3つの方法

医師が高い年収を目指すには、以下3つの方法があります。

• 年収の高い職場に転職する
• アルバイトをする
• フリーランス医師になる

年収を上げるために、本章の内容をチェックしてください。

1.年収の高い職場に転職する

医師が年収を上げたいと考えるなら、今よりも待遇のよい職場に転職するのが有効な手段です。

医師にとって転職は珍しくなく、平均すると4〜5回転職するという医師が多く見られます。また、慢性的な医師不足のため、常に売り手市場であるという背景もあり、医師の転職は引く手数多と言えるでしょう。

とはいえ、医師が現在の仕事をこなしながら、転職のために情報収集をしていくことは大変なことです。

そこで医師特化型の転職エージェントをおすすめします。多数の医師のキャリア形成に関わってきたため、情報量が豊富で適切なアドバイスも受けられます。

特に「メッドアイ」は医療業界の動向に精通しており、非公開求人や高待遇求人を多数保有しているため、年収を上げたい医師におすすめです。

また、職場ではなかなか相談がしにくい、キャリアプランに関する悩みにも親身に対応してくれます。

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2.アルバイトをする

医師の年収を上げる方法として、本業以外にもアルバイトをする選択肢があります。

リクルートドクターズキャリアの調査によると、非常勤の時給相場は1万円前後と報告されているので、限られた時間でも十分な収入を得られるでしょう。

また最近では、オンライン診療など、働く時間を選びやすいアルバイトを行うことも可能です。

医師のアルバイト時給については以下にまとめました。アルバイトを始める前の参考にしてください。

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3.フリーランス医師になる

フリーランス医師とは、特定の医療機関に所属せず、複数の医療機関と契約して非常勤で働く医師です。
自分のスキルを活かしながら複数の医療機関で働くと、収入を上げられます。

例えば、時給1万円で1日8時間、週5日働いた場合のフリーランス医師の年収は約1,920万円です。勤務医の平均年収（1,512万円）に比べて約408万円高くなります。
医師が不足している地域や専門性が高い診療科などでは、時給が2万円近くなることもあります。

しかし、年収アップが期待でき、働く時間を自由に調整できるというメリットがある一方で、デメリットも多い働き方です。
例えば、自分が希望するタイミングや条件で確実に働けるとは限らず、仕事が不安定になりやすい点が挙げられます。

また、税金や保険料、年金などの手続きをすべて自分で行う必要があるのも負担になるでしょう。
こうしたメリットとデメリットを比較したうえで、慎重に選択することが大切です。

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医師の年収はこれからどうなる？

医師の年収は将来的に減少する可能性が高いとされています。
実際に、Dr.転職なびのアンケート調査によると32.8％の医師は「医師の働き方改革」以降、年収が減ると見込んでいます。

特に時間外労働の上限規制は、これまで当直や時間外診療で収入を得ていた医師にとって、大きな影響を与えると考えられます。

また、医療費抑制政策が続く中、診療報酬の改定が行われていることも将来的に医師の年収が減少する理由として挙げられます。診療報酬が下がることで、医療機関の収益が低下し、人件費が削減されると考えられているためです。

今後のキャリアや収入に不安を感じる場合は、医師専門の転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のスキルや経験に合った好条件の求人を見つけることで、適切な報酬が確保でき、収入の減少リスクに備えられます。

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今の年収に不満がある医師は医師特化転職エージェント「メッドアイ」

医師の年収は診療科、医療機関の種類、年齢によって大きく異なり、平均年収は1,512万円（中央値は1,700万円）です。
診療科別では脳神経外科や産婦人科が上位を占め、経営母体別では医療法人が高い傾向にあります。

しかし、医師になるまでの長い教育期間と多額の費用、過酷な労働環境を考えると、必ずしも満足できる水準ではないと感じる医師もいるでしょう。

そのため、下記の3つの方法で年収アップしましょう。

• 年収の高い職場に転職する
• アルバイトをする
• フリーランス医師になる

特に転職は高収入を実現しやすい選択肢のため、検討してみてください。

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