医師がクリニックに転職するメリット・デメリット。給与はどうなる？

長く病院に勤めているうちに、病院からクリニックへ転職したいと考える方もいるのではないでしょうか。

従来、医師の転職は今いる病院から違う病院に移るような形が一般的でした。
しかし、近年では働き方の多様化により、病院からクリニックへの転職を希望する医師が増加傾向にあります。

求人情報の数も増加しているため、現代においては非現実的な話ではなくなっています。

「クリニックに転職して働くメリットとデメリットは？」
「病院とクリニック、自分にはどちらが向いている？」
「病院とクリニックでどのくらい給与に差があるの？」
病院からクリニックへの転職を検討している方は、このような不安を感じるのではないでしょうか。

今回は、医師が病院からクリニックに転職するメリット・デメリットについて解説します。

病院とクリニックとの違いや、クリニックへの転職に向いている医師の特徴についても触れているので、ぜひ最後までご覧ください。

働くうえでの病院とクリニックの違い

病院とクリニックの大きな違いに、労働時間や勤務日が挙げられます。

勤務地や診療科にもよりますが、病院は夜勤や土日の出勤が求められることもあります。
緊急呼び出しが入ることもあるため、プライベートの時間が確保しづらいこともあるでしょう。

対してほとんどのクリニックは診療時間や診療日が決まっており、入院設備もないため勤務は日勤のみです。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始など、大型連休にまとまった休みをもらえるのもクリニック勤務ならではのメリットといえます。

ただし、病院にはプリセプター制度など、クリニックにない教育体制が整っています。
プリセプター制度とは、医師に対してマンツーマンで指導する制度のことです。
まとまった数の人材が確保できないとプリセプター制度は導入できないため、教育体制の観点では病院の方が優れているといえます。

また勤務先によって変動するものの、病院と比べて給与が下がる傾向にあるのもクリニックの特徴です。

病院勤務の給与水準は1,200〜1,500万円、部長クラスにまで到達すると1,700万円を超える場合もあります。
対して時間外勤務や当直のないクリニックの場合、1,000万円を下回る場合もあります。

とはいえ、1日の勤務時間が長くなりやすい病院と比較すると、時間給の観点ではクリニックの方が働きやすいといえるでしょう。

まとめると、働くうえでの病院とクリニックの違いは以下のとおりです。

勤務時間
休日
教育体制
入院設備の有無
給与水準

自分自身が今後の働き方に望むものを基準に、病院とクリニックどちらで働くかを決めましょう。

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クリニックに転職するメリット

病院からクリニックに転職する主なメリットは、以下の3点が挙げられます。

勤務時間の自由度
病院に引けを取らない収入
特定の分野の医療を究められる

ここでは、クリニックへの転職で得られるメリットについて詳しく解説します。

勤務時間の自由度

クリニックの勤務は、病院勤務と比較するとプライベートの時間が確保しやすいといえるでしょう。

入院設備がないため夜勤や当直がなく、緊急呼び出しもほとんどないのがクリニックの大きな特徴です。
診療時間や診療日が決まっていることも多いため、イレギュラーな勤務時間に振り回されることもほとんどありません。
育児や家事との両立もしやすいため、結婚や出産を機に病院からクリニックへの転職を考える方も多いでしょう。

安定しない勤務形態は心身に負担がかかります。
生活リズムの整いやすい環境で働きたい方はクリニックへの転職がおすすめです。

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病院に引けを取らない収入

勤務するクリニックによっては、病院勤務と同じくらいの収入を得られる可能性があります。

一般的にクリニックの収入は病院勤務と比べて低い傾向にあります。
医療の世界は、施設の規模に応じて収入も変化するのが特徴です。

一般企業では企業規模が給与水準を決める1つの基準になりますが、医療現場においては施設の規模が基準です。
大規模の病院ほど収入が高くなる傾向にあるので、働くうえで給与面を重視したい方はクリニックへの転職はおすすめできません。
ただし、クリニックでも有床・無床・病床数の違いやオンコールの有無に応じて収入が上がることもあるでしょう。
診療科によっては病院勤務と同額以上の収入を得られる可能性もあります。

また、患者数を多く集められる人気のクリニックであれば、大きな病院で勤務するのと変わらない収入を得ることも可能です。

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特定の分野の医療を究められる

クリニックへの転職には、自分自身が究めたい分野の医療に特化した環境に身を置けるメリットがあります。
精神科や美容クリニック、眼科や皮膚科など、一点に特化した医療を究めたい方には、クリニックへの転職もおすすめです。

専門的な分野に特化したクリニックであれば、診療時間や診療日の自由度も高いため、プライベートの充実にも直結するでしょう。
また美容整形やレーシック手術など、専門スキルを要するクリニックの場合、病院勤務以上の収入を実現できる可能性があります。

一点に特化したスキルさえ会得してしまえば、自分自身が究めたい医療にとことん向き合えるでしょう。

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クリニックに転職するデメリット

医師が病院からクリニックへ転職するうえでは、以下のデメリットも把握しておかなければなりません。

高度な医療に携われない
最新の医療情報に触れにくい
非常勤での勤務形態になると、収入が減る

以下では、クリニックの転職に関するデメリットについて解説します。

高度な医療に携われない

高度な領域の診療・治療は、クリニックで対応しきれません。

一般的なクリニックは病院と異なり、地域のかかりつけ医という立ち位置になることがほとんどです。
そのため身近な疾病での受診が多くなり、いわゆる重症患者は病院への紹介という形を取ることになります。
クリニックは一点特化の診療が多いため、複数の診療科で診察を受ける必要のある患者も大きな病院に紹介しなければなりません。

必然的に高度な医療技術に触れる機会が少なくなるため、最先端の技術・知識をインプットし続けたい方は病院勤務が好ましいでしょう。
担当する患者数が減少することもあり、病院勤務以上のスキルアップを望む場合はクリニックへの転職は適していません。

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非常勤での勤務形態になると収入が減る

クリニックのほとんどは診療時間・診療日が決まっており、無床クリニックの場合、夜勤や当直、緊急呼び出しはありません。
プライベートの時間を確保しやすいというメリットではあるものの、病院よりも収入が減る可能性は高くなります。

またクリニックは非常勤での勤務形態もあります。
非常勤だと週に3～4日ほどの勤務になることもあるため、単純に労働時間の減少で収入に影響が出るでしょう。

患者数も多く、専門的な診察や手術を行っているクリニックでない限りは、病院勤務以上の収入を望むのは難しいかもしれません。

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クリニックで働くのに適している医師

病院からクリニックへの転職が適している医師の特徴は下記です。

安定した休日が欲しい
勤務時間のイレギュラーを避けたい
育児・家事・子供の進学などを優先したい
特定の分野を究めた管理医師になりたい
地域密着で高い技術の医療を提供したい

クリニックへの転職には、勤務時間に関するストレスが軽減できるというメリットがあります。
そのため、病院勤務での安定しない生活リズムを変えたい方は、クリニックへの転職がおすすめだといえるでしょう。

夜勤と日勤が交互にくる勤務形態は、多少慣れることはあっても一般的な勤務時間より負担がかかります。
自覚もなくストレスを抱えてしまうことがある反面、自分をケアする時間を確保しにくいジレンマもあるでしょう。
一般的な無床クリニックであれば勤務形態は一般企業と変わらないため、心身ともに健康的な生活を実現できるでしょう。

休日を確保しやすく勤務時間のイレギュラーもないことから、育児や家事を優先したい医師にもクリニックへの転職はおすすめです。
特に出産を予定している女性医師や、お子さまの進学を理由に仕事をセーブしたい方は、クリニックへの転職もひとつの方法でしょう。

ただし、たとえクリニックでも管理医師のポジションに就いてしまうと、往診や緊急時に対応する可能性もあります。
休日や勤務時間の安定を視野に入れてクリニックに転職する場合は、管理医師への昇格はじっくり検討したうえで決定しましょう。

一方で管理医師になることは、自身が学びたい医療に触れる時間が長くなることにもつながります。
そのため、特定の分野を究めたいという観点でクリニックに転職したい医師にとってはメリットです。

病院勤務で培ってきた経験やスキルを一点に特化した環境で活かしたいと考えている医師は、クリニックへの転職が適しています。
また、地域に根ざした医療を提供したいという熱意を持つ医師も、クリニックへの転職がおすすめです。

ここまで触れてきた内容を参考に、自身が病院とクリニックどちらに適しているのか考えてみてはいかがでしょうか。

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まとめ

今回は、医師が病院からクリニックに転職するうえで把握しておきたいメリットやデメリットについて解説しました。
クリニックへの転職はいくつかデメリットはあるものの、今後の生活やキャリアに好影響のあるメリットも十分といえます。
今勤めている病院への不満がある場合は、思い切ってクリニックへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。